HR маркетолог

Обязанности:

— Лидогенерация кадров и привлечение кандидатов через Яндекс Директ, VK Ads, Telegram, CPA-площадки, Авито, Headhunter и другие job-борды, как самостоятельно, так и с привлечением подрядчиков

— Участие с руководителем отдела подбора в повышение эффективности внутренней части воронки найма (рост конверсии в найм, участие в автоматизации обработки лидов через триггерные действия, автопуши и рассылки, улучшение клиентского пути, проработка каждого этапа воронки).

— Управление unit-экономикой, контроль KPI и возврата маркетинговых инвестиций (ROMI) с помощью внедренных инструментов сквозной аналитики.

— Создание карьерных сайтов (совместно с дизайнером) на Tilda

— Оптимизация рекламных кампаний через анализ трафика

— Продвижение HR-бренда​​​​​

• Опыт работы в HR-маркетинге

• Знание digital-каналов для привлечения персонала

• Креативность, продуктивность

• возможности для профессионального и карьерного роста