Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка компетенций соискателей, оформление документов при приеме на работ;
Кадровое администрирование;
Учет рабочего времени
Разработка и координация системы оценки, обучения и развития сотрудников; куратор внутренней системы обучения;
Разработка программ мотивации (материальная, нематериальная) по компании.
Составление должностных инструкций для всех уровней и категорий работников;