1.Документационное обеспечение работы с персоналом
2.Поиск, подбор персонала (еженедельная работа по снижению вакансий, работа с ЦЗ, сайтами по поиску работы, социальными сетями, анализ резюме, организация собеседований)
3.Разработка и ведение комплекта документов по организации работы по обработке и защите персональных данных (разработка документов, контроль за выполнением, ежеквартальное планирование и отчетности)
4.Ведение документации по учету и движению персонала:
5.Сбор и проверка личных документов работников;
6.Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
7.Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;
Требования:
нормы деловой этики;
Трудовое законодательство;
порядок работы с базами данных;
законодательство РФ о персональных данных;
правила регистрации документов в информационных системах.