Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора по вакансиям основных рабочих, водителей, машинистов строительной техники, ИТР, вспомогательного персонала (закрытие до 20 вакансий в месяц на 1 рекрутера);
• Внесение кандидатов в систему Skillaz, получение обратной связи от руководителей по результатам собеседований, отслеживание конверсии.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
• Высшее образование;
• Скорость в работе, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании со штатом 5000 человек;
• Срочный трудовой договор на 6 месяцев;
• Удаленный формат работы;
• Масштабные и разнообразные задачи;
• Перспективы карьерного и профессионального развития;
• Официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц, 15 и 30 числа;
• 5-и дневная рабочая неделя, график 09:00 – 18:00;
• Выплата материальной помощи работникам