Зарплата — это не только часть мотивации, но и показатель того, насколько четко работают внутренние процессы. Расчеты требуют внимательности, знания законодательства и соблюдения сроков. Когда этот процесс под контролем, сотрудники чувствуют уверенность и спокойствие.
Специалист по расчету зарплаты ведет полный цикл начислений — от ежемесячных выплат до больничных, отпускных и справок. Его работа обеспечивает стабильные выплаты, порядок в документах и своевременное решение зарплатных вопросов.
Мы предлагаем
- Достойную зарплату: оклад + квартальная премия по результатам работы.
- Гибридный формат: выходы в офис 3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
- Рабочее оборудование: выдадим современную технику (ноутбук, гарнитура, мышь) для работы.
- График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
- Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
- Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.
- Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.
Чем предстоит заниматься
- Начислять и выплачивать зарплату, отпускные, премии, выплаты при увольнении и по больничным для ~1000 сотрудников.
- Подготавливать и отправлять ответы в СФР, включая извещения и запросы на пособия.
- Обрабатывать исполнительные листы и налоговые вычеты.
- Подготавливать и выдавать справки о доходах и другие документы по запросам сотрудников.
- Подготавливать и отправлять сведения о заработке для расчета пособий по запросам госорганов.
- Отвечать на вопросы сотрудников о начислениях, выплатах и удержаниях.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт расчета заработной платы не менее 1 года.
- Имеете опыт работы с СФР в СЭДО.
- Умеете работать в 1С ЗУП 8.3: начислять зарплату, оформлять выплаты, готовить справки и отчеты для сотрудников и госорганов.
- Знаете Excel на уровне формул и ВПР, умеете работать в Word.