Senior Scrum Master

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение 1–2 команд разработки по Scrum / Kanban с высоким уровнем зрелости.
Углублённая фасилитация Agile-процессов и развитие agile-культуры внутри команды и компании.
Работа с командной динамикой, вовлечённостью, производительностью, ownership'ом.
Устранение системных препятствий (на уровне команды, отдела, взаимодействий).
Обеспечение прозрачности процессов разработки через метрики, артефакты и отчётность.
Наставничество для менее опытных Scrum Master'ов.
Работа в связке с Product Owner, архитекторами, бизнесом и другими SM / PM / Team Lead.
Инициирование и проведение agile-инициатив, ретроспективного анализа и внедрения улучшений.
Влияние на процессы планирования и релиз-менеджмента.

Требования:

Не менее 4 лет полноценной практики в роли Scrum Master в IT-командах разработки.
Подтверждённый опыт внедрения Scrum/Kanban с нуля или трансформации команд.
Глубокое знание и опыт применения Agile-фреймворков: Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus.
Навыки мультикомандной координации, взаимодействия с архитекторами, QA, DevOps.
Отличное понимание SDLC, CI/CD, архитектуры, API, систем тестирования.
Владение инструментами Agile-метрик: velocity, throughput, cycle time, lead time, WIP, Cumulative Flow Diagram и др.
Навыки коучинга, фасилитации, менторства — как индивидуального, так и командного.
Опыт работы в enterprise-среде или в продуктовых компаниях на уровне зрелых процессов.
Soft skills:
Лидерские качества, влияние без формального авторитета, высокая адаптивность.
Умение работать в условиях неопределённости и быстро изменяющихся требований.
Навыки построения доверительных отношений с командами и бизнесом.
Продвинутая рефлексия, эмпатия, зрелая коммуникация.

Кандидаты не рассматриваются, если:
Scrum знаком только на теоретическом уровне, без подтверждённого практического опыта.
Нет опыта работы в разработке ПО или сопровождении продуктовых команд.
Нет опыта глубокой вовлечённости в процессы разработки, тестирования, релизов, архитектуры.
Основной опыт — внедрение/поддержка, без проектного управления и agile-навыков.
Отсутствует зрелость в управлении командами и самостоятельности в принятии решений.

Условия:

Участие в масштабных проектах по цифровой трансформации.
Работа в сильной команде с возможностью дальнейшего роста в Agile Coach или Delivery Manager.
Комфортные условия труда и гибкий подход к рабочим процессам
Участие в разработке интересных и востребованных продуктов вместе с профессиональной командой
Современный офис с удобной инфраструктурой для продуктивной работы
Официальная и своевременная заработная плата

Мы стараемся предоставлять обратную связь всем кандидатам.