Привет! Мы в поиске HRD для амбициозной и быстрорастущей iGaming-команды. Сейчас мы находимся на этапе активного масштабирования и ищем HRD, который не просто будет управлять текущими HR-процессами, но выстроит систему, работающую на развитие бизнеса. Если вам близка динамика, технологичность и предпринимательский подход, будем рады отклику! :)
Задачи:
Полная ответственность за HR-направление в компании;
Построение HR-стратегии, выравнивание её с целями бизнеса;
Разработка и оптимизация HR-процессов;
Обеспечение высокого уровня вовлечённости и удержания команды;
Построение функции HR-аналитики: метрики, регулярная отчётность для руководства;
Руководство HR-командой.
Наши ожидания:
Опыт управления HR-функцией в быстрорастущих технологичных компаниях (экспертиза в iGaming, финтех, digital будет преимуществом);
Умение строить процессы с нуля и модернизировать «по ходу»;
Стратегическое мышление;
Отличные навыки коммуникации с C-level;
Глубокое понимание всех аспектов HR (рекрутмент, адаптация, развитие, удержание, культура, компенсации).
Что готовы предложить:
Возможность масштабировать команду в будущем;
Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально);
Гибкий формат работы;
Команда профессионалов, амбициозные цели и быстрое принятие решений.