Генеральный директор (CEO/Chief Executive Officer) холдинга

О компании:

Группа компаний, специализирующихся на логистике, портовых услугах и строительстве в суровых условиях Крайнего Севера. Мы объединяем амбициозные проекты, связанные с развитием инфраструктуры и поддержанием стратегически значимых маршрутов.

Мы ищем системного и зрелого лидера, способного возглавить холдинг, масштабировать операционную эффективность, усилить синергию между активами и обеспечить устойчивый рост Группы.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития Группы компаний.

• Унификация управленческих подходов и гармонизация внутренних процессов между бизнес-единицами.

• Построение системы бюджетного и операционного планирования: утверждение целей, KPI и контроль их исполнения.

• Повышение эффективности использования ресурсов, управление затратами и маржинальностью.

• Запуск и контроль единой автоматизированной системы оценки эффективности.

• Внедрение матрицы ответственности и процедур взаимодействия между директорами и акционерами.

• Регулярная отчетность перед Советом директоров и акционерами.

• Развитие стратегических партнёрств с ключевыми участниками отрасли и государственными структурами.

• Представление холдинга на публичных мероприятиях, форумах, отраслевых и государственных платформах.

• Обеспечение соответствия проектов нормативным требованиям, включая получение всей разрешительной документации.

Ключевые задачи на первые 12 месяцев:

• Внедрение единого цикла стратегического и операционного планирования.

• Построение системы проектного управления с чёткими ролями, сроками и метриками.

• Настройка мониторинга инвестиционных проектов и запуск постинвестиционного анализа.

• Рост операционной эффективности, снижение издержек, повышение маржи.

• Формирование сплочённой управленческой команды, выстраивание ритма совместной работы холдинга.

Требования к кандидату:

• Подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции (CEO, Генеральный директор, Управляющий партнёр) в логистике, промышленности, инфраструктурных проектах или строительстве — от 7 лет.

• Глубокая экспертиза в стратегическом управлении, операционном контроле, управлении инвестиционными проектами.

• Практический опыт выстраивания бизнес-процессов, внедрения KPI-систем, управления мультифункциональными командами.

• Навыки взаимодействия с государственными структурами, участия в отраслевых переговорах и презентациях.

• Понимание специфики работы в отдалённых регионах и в условиях Крайнего Севера — как преимущество.
• Системное мышление и способность интегрировать процессы на всех уровнях.

• Высокая ответственность за результат — финансовый, операционный, проектный.

• Стратегичность в принятии решений при оперативной гибкости в нестандартных ситуациях.

• Прозрачность и открытость в коммуникациях.

• Умение формировать и развивать лидерский потенциал команды.

• Готовность к регулярным командировкам в регионы (высокая степень вовлеченности в сезонные процессы).

Метрики успеха:

• Полное внедрение системы планирования, бюджетирования и контроля.

• Реализация инвестиционных проектов в срок и в рамках бюджета.

• Проведение постпроектной оценки и внесение улучшений.

• Рост рентабельности и сокращение операционных затрат.

• Снижение отклонений по срокам и финансам.

• Высокий уровень вовлечённости команд и признание CEO как эффективного лидера.

• Развитие портовой инфраструктуры и увеличение её операционной мощности.

Условия работы:

• Ежемесячная заработная плата

• Ежегодный бонус при достижении KPI.

• Подчинение Управленческому Комитету