Менеджер по подбору персонала

Мы строительная компания "ГРАУНД" работаем на рынке уже 7 лет.

Сейчас находимся в стадии формирования слаженного рабочего коллектива, потому ищем хорошего менеджера по подбору персонала и по введению персонала в работу.

Обязанности
• Поиск и привлечение кандидатов: рабочие строительных профессий (крановщики, машинисты вибропогружателей, монтажники шпунта и офисные специальности)
• Размещение вакансий на сайтах, в чатах, на стройплощадках и других каналах (с возможностью продвижения при необходимости)
• Проведение телефонных и очных интервью
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии
• Ведение уже существующей базы соискателей
• Согласование сроков выхода и контроль выхода на объект
• Взаимодействие с руководителями отделов по актуальным потребностям вакансий

⸻

Требования
• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (в идеале — в строительстве)
• Навыки телефонного и полевого рекрутинга
• Умение работать с большим количеством вакансий
• Знание Excel/Google-таблиц и мессенджеров
• Коммуникабельность, настойчивость, стрессоустойчивость
• Приветствуется знание регионального рынка рабочих кадров
• Приветствуется собственная база рабочих кадров

⸻

Условия
• График: 5/2 или гибкий (в зависимости от компании)
• Формат: гибрид - частично офис, частично удаленно
• Оклад: 80 000 + бонус за каждого нанятого кандидата. Сумма бонуса обсуждается при собеседовании
• Возможность карьерного роста до тимлида или HR
• Иногда — не разъездной характер работы
• Официальное оформление по ТК