Заместитель начальника дистанции пути в Кандалакшу

МЕСТО РАБОТЫ Г. КАНДАЛАКША

Мы предлагаем:

• премии за приведенных друзей в компанию;
• предоставление служебного жилья или компенсация найма жилья;
• работа в крупнейшей компании РФ;
• стабильность, уверенность в будущем;
• возможности обучения по разным направлениям профессиональной деятельности;
• возможность самореализации;
• чувство удовлетворенности от личностного вклада в перевозочный процесс.

Требования к должности:

• высшее образование по направлению деятельности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»;
• опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических и руководящих должностях.

Функциональные обязанности:

• реализация комплексных программ по повышению уровня технической подготовки и уровня эффективности работ по ремонту и текущему содержанию пути;
• обеспечение безопасности и бесперебойности движения поездов, санитарное и эстетическое содержание пути;
• контроль выполнения дистанцией пути плановых заданий, капитальных путевых работ, качественных показателей текущего содержания пути и других объектов инфраструктуры, договорных обязательств при безусловном обеспечении безопасности движения поездов.

Дополнительные льготы гарантии:

• оформление по ТК РФ;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);
• дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);
• возможность повышения квалификации за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);
• компенсация части расходов по найму жилья;
• льготная пенсия по вредности;
• частичная компенсация расходов за занятие спортом;
• компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.