Менеджер по кадровому делопроизводству

Саратов, Луговая улица, 118

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль кадрового делопроизводства, подготовка кадров на производстве, работа с Росстатом, организация и контроль подбора персонала, организация приема, перевода, увольнение персонала. Консультирование по кадровым вопросам.

Требования:

Знание законодательства о персональных данных

Знания в области поиска и подбора персонала

Знания в области кадрового делопроизводства

Знание трудового законодательства
Управление персоналом

Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям

Ведение кадровой документации

Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка

Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников

Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек

Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям

Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей

Организация и контроль медосмотров

Поиск персонала

Условия:

О компании: АО «Транснефть-Приволга» – ведущая нефтяная компания с проверенной репутацией, предлагающая стабильно высокие социальные гарантии и интересные возможности для профессионального роста. Мы ценим своих сотрудников и предоставляем отличные условия для комфортной работы

Интересная работа в стабильной и надежной компании  Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив  Трудоустройство по ТК РФ . Работа по графику с непрерывным отдыхом в течение 2 недель в месяц с оплатой в размере месячной зарплаты. Оплата производится два раза в месяц
Широкий социальный пакет, включающий: - широкий спектр услуг по программе ДМС - страхование от несчастных случаев и болезней - корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительная корпоративная пенсия) - корпоративная жилищная поддержка нуждающихся - частичная компенсация стоимости аренды жилья начинающим специалистам - частичная компенсация отдыха работников и членов их семей в оздоровительных и санаторно-курортных учреждениях - частичная компенсация проезда к месту отдыха и обратно работников и членов их семей - частичная ежегодная компенсация стоимости путевок в детские лагеря - премии к праздничным датам и другие льготы

Посмотреть контакты работодателя