Руководитель отдела продаж

ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

ООО «Самарский Завод Энергия» —производственное предприятие входит в ГК "Волгаэнергопром", выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

• Разработка стратегии продаж;
• Руководство отделом продаж (проектные продажи ГПУ, продажи ДГУ (серийное производство), ПАРН, продажи услуг по металлообработке);
• Разработка ценовой политики;
  Разработка планов продаж;
• Совместно с отделом маркетинга, разработка маркетинговых материалов, наполнение сайта;
• Контроль работы менеджеров по продажам, контроль выполнения плана продаж;
• Ведение и наработка клиентской базы;
• Организация обучения отдела продаж, повышение компетенций отдела продаж;
• Контроль процессов продаж;
• Контроль дебиторской задолженности.

• Опыт самостоятельных продаж промышленного оборудования (опыт продаж ДГУ будет являться преимуществом);
• Работа на должности руководителя отдела продаж от 3х лет;
• Высшее образование;
• Опыт формирования команды, системность;
• Высокие коммуникативные и управленческие навыки.

• Для иногородних сотрудников действует программа релокации;

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Заработная плата: оклад + KPI;
• Возможность карьерного роста до коммерческого директора в течение года;
• Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Участие в выставках;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;