Инженер пожарной охраны

Обязанности:

• осуществление контроля за соблюдением пожарной безопасности;
• осуществление контроля за сохранностью средств пожаротушения (огнетушители, пожарные рукава, раструбы);
• обеспечение своевременного обслуживания пожарного оборудования и систем аэровокзала;
• осуществление контроля и проведение мероприятий по устранению причин, приведших к выходу из строя пожарного оборудования;
• осуществление контроля за работой сторонних организаций, оказывающих услуги в аэровокзале, поддержанием ими порядка в служебных и арендуемых помещениях;
• заключение договоров на техническое обслуживание пожарного оборудования и систем пожаротушения;
• подготовка нормативной документации, разработка инструктажей, ведение спецдокументов;
• проведение инструктажей по пожарной безопасности персонала аэровокзала;
• представление интересов предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами в сфере пожарной безопасности.

Требования:

Образование:

• высшее или среднее профессиональное образование. Пожарная безопасность, техносферная безопасность, защита в ЧС.

Необходимые знания и навыки:

• знание нормативной документации по пожарной безопасности РФ;
• знание правил и норм охраны труда;
• уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Offiсe.

Личные качества:

• аналитический склад ума, собранность, организованность, аккуратность, точность;
• умение принимать решения и нести за них ответственность;
• коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

• график работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00;
• вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника;
• заработная плата: 80 000 рублей;
• предоставляем обучение новым сотрудникам;
• место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
• официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• обеспечение форменной одеждой;
• оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
• ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
• компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
• частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• материальная помощь и социальная поддержка;
• возможность карьерного роста и широкие возможности корпоративного обучения.