Менеджер по персоналу (г. Скопин)
Менеджер по персоналу (г. Скопин)
Описание вакансии
Добрый день!
Мы являемся международной компанией по производству препаратов плазмы крови человека в Рязанской области мы находимся в поиске менеджера по персоналу, который будет оказывать полное HR сопровождение нашего обособленного подразделения в г.Скопин.
Уважаемые соискатели, обратите внимание, что данная позиция предполагает первые месяца работы в московском офисе с последующей релокацией к месту строительства завода в с. Успенское (Скопинский район Рязанской области) с предоставления жилья и полной компенсации затрат.
Обязанности:
- Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании.
- Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и оплаты труда законодательным актам РФ и корпоративным стандартам Компании.
- Разработка новых положений и процедур, внесение изменений в действующие (в случае необходимости).
- Консультирование работников Компании по вопросам оплаты труда и трудовому законодательству.
- Координация процесса подбора персонала, своевременное закрытие вакантных должностей в Компании, в соответствие с процедурами Компании.
- Подготовка и контроль бюджета отдела.
- Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения на работу в Компанию учащихся и выпускников.
- Участие в обучении и развитии персонала, в соответствие с утвержденными в Компании процедурами.
- Участие в проектной деятельности компании по вопросам персонала.
- Высшее образование.
-
Опыт работы в должности менеджера по персоналу у единственном числе (с ведением кадрового делопроизводства) не менее 5-ти лет.
- Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
- Свободное владение английским языком (наличие подтверждающих сертификатов).
- Знание современных, эффективных технологий подбора персонала.
- Знание 1С и других HR-IT систем.
- Развитый коммуникативный навык.
- Умение расставлять приоритеты и эффективно планировать свою работу.
- Внимательность к деталям.
- Полностью компенсируемая релокация.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-ого дня.
- Социальный пакет (страхования жизни, ДМС, компенсация питания, компенсация фитнеса).
Успехов и до встречи на собеседовании!
Навыки
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Управление бюджетом
- Управление репутацией
- Разработка должностных инструкций
- Трудовой кодекс РФ
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Управление корпоративной культурой
- Первичная адаптация персонала
- Кадровое планирование
- Трудовое право
- Система мотивации персонала