Специалист по кадрам и миграционному учёту

Обязанности:
Кадровый учёт : приём, увольнение. Начисление заработной платы. Формирование и хранение личных дел работников. Контроль сроков документов иностранных граждан (Напоминание об окончании документов, обработка документов – внесение данных в 1С) Ведение трудовых книжек, выдача справок и заверенных копий документов по запросам сотрудников Построение работы по направлению «Миграционный учет» в отделе кадров с 0 – массовая проверка документов иностранных гражданам, составление таблицы по отслеживанию срока действия разрешительных документов, перевод сотрудников в организацию из аутсорсинга Подготовка - дополнительных дополнительных соглашений по всем кадровым мероприятиям и изменениям персональных данных, оформление отстранений от работы/возврате на работу в связи с окончанием срока действия разрешительных документов Подготовка и отправка уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами - отправка почтой/госуслуги. Подача документов в МВД. Ведение зарплатного проекта - открытие зарплатных счетов