Руководитель отдела кадрового администрирования

Ждем коммуникабельного, высокоорганизованного и активного работника

Функциональные обязанности:

· Руководство отделом в количестве 4 человек;

· Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочие локально нормативных актов;

· Ведение штатного расписание компании , внесение в них изменения по решению руководства, в управленческой и регламентированной базе;

· Разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций;

· Ведение кадрового администрирования персонала в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

· Взаимодействие с организацией, обслуживающей программное функционирование 1С, составление технических заданий, внедрение в работу новых форм документов и пр.;

· Участие в проведении СОУТ;

· Контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха;

· Контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов Компании по вопросам управления персоналом;

· Своевременное составление и предоставление в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам;

· Подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения;

· Координация работы по переводу базы данных в Программу 1С:ЗУП.8.3.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет в компании от 500 чел.;
• Отличный уровень знания 1С ЗУП и Excel;
• Опыт работы с иностранной рабочей силой и вахтой.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании - производителе;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• Внутренние командировки на производство 2 раза в неделю(МО);
• Бесплатное питание.