Директор департамента ИТ (г. Воронеж)

• Оперативное планирование и контроль деятельности компании в области информационных технологий;
• Управление ИТ-инфраструктурой;
• Планирование и контроль ИТ-процессов;
• Бюджетирование (операционные и инвестиционные расходы) и оптимизация ИТ-затрат;
• Руководство ИТ-командой;
• Взаимодействие с подрядчиками (аутсорсинг, закупка оборудования и ПО);
• Организация технической поддержки.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на руководящих позициях ИТ от 5 лет.
• Наличие опыта и компетенций по следующим направлениям:
• Управление ИТ подразделением:
• Формирование ИТ-подразделения;
• Постановка и контроль выполнения задач;
• Мотивация специалистов.

• Корпоративные информационные системы:

• Организация технической поддержки систем (внутренняя, внешняя);

• Лицензионно-разрешительная работа.

• Эксплуатация ИТ – инфраструктуры:

• Серверная архитектура;

• Организация корпоративной сети, внутренний и внешний доступ;

• Эксплуатация СВТ и оргтехники (учет, планирование, технические задания).

• Организация каналов связи:

• Мобильная связь;
• Телефония;
• Проводные каналы связи;
• Беспроводные каналы связи.

• Закупки в области ИТ:

• Формирование потребности;

• Формирование бюджетов (операционного, инвестиционного);

• Согласование закупок.

• Работа в стабильной компании, работа в команде.
• Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7А (Левобережный район).
• Пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. 8.00-17.00, пт. 8.00-15.45).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная оплата труда, социальные гарантии.
• Мы работаем исключительно в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска.
• Дополнительные выплаты (ежегодная премия, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия; возможность проявить себя не только в работе, но и в увлечениях.

Ключевые навыки:

• Умение оперативно работать с большими объемами информации.
• Глубокие знания в области корпоративных ИТ-систем;
• Опыт управления командой (10+ человек) и распределенными проектами;
• Навыки бюджетирования;
• Знание сетевых технологий;
• Аналитическое мышление;
• Гибкость и стрессоустойчивость.