Бизнес-партнёр по персоналу Розницы

Пятёрочка

Бизнес-партнёр по персоналу Розницы

Описание вакансии

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера

Зона ответственности - 60 магазинов

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала

  • обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
  • разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора;

2. Адаптация и Развитие

  • организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
  • формирование кадрового резерва;
  • разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

3. Эффективность персонала

  • достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
  • проведение мероприятий по снижению текучести;
  • участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
  • работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
  • формирование отчетности по запросу руководителей;

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование;
  • опыт работы не менее 2 лет в должности бизнес-коуч, тренер, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
  • Обязателен практический опыт работы с руководителями, практические навыки работы в коучинговом формате , подтвержденное обучение коучингу - как преимущество;
  • нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
  • ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
  • готовность к разъездному характеру работу.

УСЛОВИЯ:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
  • Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
  • Х5 Пакет;
  • Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
  • Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Шикарная бесплатная библиотека знаний;
  • Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
  • Захватывающие и амбициозные задачи;
  • Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.

Навыки
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Обучение персонала
  • Корпоративная культура
  • Ориентация на результат
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Управление персоналом
  • Кадровое делопроизводство
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию