ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера
Зона ответственности - 60 магазинов
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Подбор персонала
- обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
- разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора;
2. Адаптация и Развитие
- организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды;
- формирование кадрового резерва;
- разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.
3. Эффективность персонала
- достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;
- проведение мероприятий по снижению текучести;
- участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;
- работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
- формирование отчетности по запросу руководителей;
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2 лет в должности бизнес-коуч, тренер, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.);
- Обязателен практический опыт работы с руководителями, практические навыки работы в коучинговом формате , подтвержденное обучение коучингу - как преимущество;
- нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
- ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
- готовность к разъездному характеру работу.
УСЛОВИЯ:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
- Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
- Х5 Пакет;
- Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
- Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
- Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Шикарная бесплатная библиотека знаний;
- Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
- Захватывающие и амбициозные задачи;
- Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.