Engineering Manager / Team Lead

Компания — продуктовая IT-команда, создающая одну из крупнейших в России облачных платформ автоматизации маркетинга (топ-5 B2B SaaS). Решения помогают компаниям уровня Dodo Brands, М.Видео, ПИК и сотням других клиентов расти за счёт честного и эффективного маркетинга — без спама и пустых рассылок.

Сейчас компания ищет опытного Engineering Manager в Data-команду

Data-платформа в компании отвечает за:

• Главную страницу продукта с кросс-продуктовой аналитикой, где клиент сразу видит ключевые показатели бизнеса и маркетинга;

• Математику для A/B‑тестов, чтобы проверка гипотез была точной и быстрой;

• Автоматизированные AI-рекомендации, которые подсказывают, как сделать маркетинг ещё эффективнее.

Компания строит сервисы, которые влияют на выручку клиентов и дают им факты для принятия решений.

Что предстоит делать:

• Руководить кросс‑функциональной командой разработки (Data Engineers, Data Scientists, Frontend, дизайнер, продакт‑лид, архитектор) - около 10 человек;

• Обеспечивать достижение целей по полугодовым OKR и снижать технический долг;

• Развивать команду через прозрачные процессы, обратную связь и 1‑on‑1, нанимать и помогать расти специалистам;

• Организовывать процессы так, чтобы саппорт уменьшался, а команда стабильно выполняла задачи;

• Формировать культуру работы с высоконагруженными аналитическими и рекомендательными системами.

Технический контекст:

• Highload: миллионы RPS, десятки Kafka‑кластеров, сотни баз данных;

• Data Stack: Python, Spark, Airflow, dbt, DeltaLake 200+ Tb;

• Infra: Kubernetes (Yandex Cloud / AWS / Azure), деплой несколько раз в день;

• Подходы: Kanban, Scrum, XP, Pipedrive Agile Framework.

Пожелания к кандидату:

• Опыт управления кросс-функциональными инженерными командами от 10 человек;

• Опыт работы с Data Engineering, аналитическими или рекомендательными системами;

• Умение диагностировать и решать процессные проблемы, внедрять улучшения прозрачно и безболезненно;

• Готовность развивать людей и процессы, а не «микроменеджерить».

Условия и бенефиты:

• Гибкость: можно работать из офиса в Москве или удалённо, гибкий график;

• Отдых: безлимитный отпуск и больничные без справок;

• Поддержка развития: обучение, мастер‑классы, тренинги, коучинг, HR‑поддержка;

• Well‑being: до 350 000 ₽ в год на образование, здоровье, спорт, психотерапию и путешествия;

• Техника: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и всё для комфортной работы;

• Корпоративная жизнь: командные выезды, коллокации для распределённых команд, клубы по интересам.

Если вы хотите влиять на продукт, людей и процессы, строить зрелую инженерную культуру и развивать сервисы, которыми пользуются лидеры рынка — будем рады отклику!

В сопроводительном письме расскажите о ключевых бизнес‑результатах, которыми вы гордитесь.