Начальник участка ГПМ

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Начальник участка грузоподъемных механизмов"

Вам предстоит:

• осуществлять руководство работой колоннами ГПМ и ДСТ , выполнять плановые задания;
• принимать участие в составлении графиков режима работы подвижного состава и обеспечивать своевременный выход его на линию, в строгом соответствии с установленным графиком;
• осуществлять контроль за соблюдением правил движения и правильностью эксплуатации машин, выполнением правил охраны труда и техники безопасности;
• проводить инструктаж машинистов ГПМ и ДСТ перед выездом на линию;
• обеспечивать организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями правил, норм техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности;
• обеспечивать технический надзор за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией ГПМ и ДСТ и другого оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов (ГОСТ) безопасности труда (БТ).

Нам важно на этой позиции:

• образование Высшее или среднее профессиональное образование(техническое);
• опыт работы от 3-х лет;
• навыки пользования программой «1С», умение работать с системой мониторинга и контроля за грузоподъёмными механизмами;
• аттестация по промбезопасности А1, Б9.3; Б8.3.

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании;
• льготное питание в столовой предприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы.