Ресторанный холдинг приглашает HRBP на объекты, расположенные в аэропорту .
Обязанности:
Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer);
Ведение блока: Horeca
Организация и проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
Представление кандидатов заказчикам;
Поиск и внедрение креативных методов поиска кандидатов (использование и привлечение иных источников поиска кроме работных сайтов);
Интеграция новых сотрудников в команду на испытательном сроке ( проведение onboarding-интервью);
Мониторинг рынка труда (глубокий анализ по профильным компаниям);
Ведение отчетности (Гугл-таблицы)
Кадровый документооборот (техническая помощь специалисту по кадрам)
В подчинении 1 сотрудник, рекрутер (удаленно)
Требования:
Опыт работы в сфере подбора персонала
Высшее образование (психология, экономика, менеджмент)
Знание технологий массового и точечного подбора будет преимуществом;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим количеством вакансий одновременно;
Уверенный пользователь MS Office;
Коммуникабельность, хорошая работоспособность, нацеленность на результат, высокая степень эмпатии, ответственность, самостоятельность, отличные навыки тайм-менеджмента.