Менеджер по работе с клиентами

«Технотроникс» — это:

• Сплочённая команда с общим видением;
• Интересные задачи и проекты;
• Руководители открытые к диалогу - мы создали среду, где ценится мнение каждого сотрудника;
• Возможности для карьерного роста в любом направлении.

Если для вас важно:

• Вести интересные проекты;
• Работать с инновационным продуктом;
• Прокачивать себя в сфере B2B-продаж;
• Работать в коллективе, где важны общие ценности.

Нажимай на кнопку «Откликнуться» и мы обязательно свяжемся в ближайшее время.

Что мы предлагаем?

• Заработная плата состоит из окладной части + KPI;
• Наша команда создает свой собственный продукт;
• Обучение, консультирование по всем продуктам компании - в постоянном режиме;
• Возможность обучения и развития;
• Официальное трудоустройство, оформление по законодательству, прозрачные условия работы;
• Компания активно развивается на рынке более 20 лет;
• График работы: 9.00-18.00, сб, вс - выходные;
• Комфортные условия труда: офис - в районе Комсомольской площади;
• Активная внутрикорпоративная деятельность: корпоративные праздники, волейбольный клуб, чемпионаты по настольным играм и это еще не все;
• Предоставляется полис ДМС (после прохождения испытательного срока).

Чем предстоит заниматься?

• Выявлять потребность клиента и помогать ему решить задачу с помощью нашего продукта;
• Подбирать оборудование для закрытия потребностей клиентов;
• Подробнее рассказывать о наших возможностях и продуктах;
• Подготавливать расчеты, коммерческие предложения и договора;
• Работать с AmoCRM, Kaiten (нет опыта - научим);
• Вести отчетность о проделанной работе.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование - будет вашим преимуществом;
• Готовность изучать продукт (контроллеры и ПО) - есть система обучения (видео+материалы+оффлайн обучения);
• Ты легко устанавливаешь контакт и умеешь выявлять потребности;
• Владеете навыками ведения деловых переписок (около 40% работы – это подготовка документов и переписка через почту и мессенджеры);
• Грамотность;
• Есть желания развивать свои навыки;
• Готовность к редким командировкам - обычно 1 раз в 3 месяца. Скорее всего после полугода работы в компании;

Ждём вас в нашей команде!