Здравствуйте, я- частный рекрутер, специализируюсь на юридических позициях любого уровня.
Мой клиент- группа компаний (жилищный девелопмент) ищет опытного Юриста по договорной/ судебной работе.
Юрист будет работать не в единственном лице, а в составе правового управления (принцип взаимозаменяемости).
Договоры: организация работы, связанной со строительными договорами. Автоматизация, разработка шаблонов и типовых форм.
- (ДДУ, генерального строительного подряда, ПИР, проектирование, авторский надзор, СМР, строительный контроль, аренды земельных участков и движимого имущества, договоров на выполнение функций технического заказчика, возмездного оказания услуг, подряда, поставки, комиссии, купли-продажи, страхование и проч.)
- Оформление членства в СРО;
- Земельно- правовые вопросы, в т.ч. правовое сопровождение получения ГПЗУ.
Суды: претензионная и судебная работа по договорам участия в долевом строительстве (214-ФЗ), аренды, купли-продажи, строительного подряда, иных споров, возникающих у компании.
- Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, сопровождение проверок.
- Представительство в судах общей юрисдикции всех инстанций, арбитражных судах, государственных органах (представление интересов заказчика, подрядчика, технического заказчика, застройщика).
Что требуется:
-
Обязателен опыт работы в крупной строительной компании (застройщике)/ генеральном подрядчике /агентстве недвижимости на должности юриста не менее 4 лет.
-
Крайне важно уметь говорить на "языке бизнеса". Не просто толковать законы и видеть проблемы, но и перспективы, возможности.
-
Умение аргументировать свою позицию. Внимательность к деталям.
- Высшее юридическое образование (государственный вуз).
- Стремление к развитию в профессии и доходе, проактивный подход. Готовность к нечастым командировкам по РФ.
Условия:
- Работа в группе компаний (девелопмент, строительство жилья сегмента премиум и бизнес+). Оформление в штат на позицию Юриста правового управления.
- График: 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день. Офис- м. Октябрьская. Удаленный формат работы не рассматривается.
- Уровень оплаты труда зависит от компетенций кандидата и обсуждается на собеседовании (я указала ориентир, будем обсуждать).