Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор инженерно-технического персонала (ИТР) на вахтовый метод работы в районы крайнего севера (ПТО, геодезисты, строительный контроль) и back-office;
• Проведение собеседований по компетенциям, отбор релевантных кандидатов;
• HR-аналитика (работа с брендом работодателя, оценка источников, ведение дашбордов);
• Ведение отчетности, выполнение поручений от руководителя;
• Работа с кадровыми агентствами.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет, преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать с большим объемом информации, грамотно расставлять приоритеты.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18 00, в пятницу до 17-00;
• ДМС после 11 месяцев;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Возможность карьерного роста!

Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания и с какими вакансиями вы работали