Старший техник КИПиА (Эксплуатация коммунальных сетей)

Знать технологический процесс, устройство, принцип работы и правила эксплуатации используемого или обслуживающего оборудования;

Проверка правильной эксплуатации приборов;

Осуществление работ по поддержанию работоспособности и наладке автоматики инженерных систем. Участие в ремонте электрооборудования и приборов автоматического регулирования;

Ведение журнала для записи показаний температурных и рабочих значений, а также учет ошибок и отказов;

Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем КИПиА ИТО;

Проводить планово-предупредительные и ремонтные работы;

Регулирование температуры ИТО в соответствии с техническими условиями;

Составление дефектных ведомостей на ремонт;

Выявлять неисправности коммуникаций, препятствующие нормальной эксплуатации, организовывать их устранение;

Умение работать с КИПиА. Выполнение задач по обеспечению работоспособности оборудования КИП, регулированию и обслуживанию оборудования;

Осмотр технического состояния системы автоматики ИТП;

Осмотр технического состояния приборов учета ИТП;

Контроль соответствия работы заданным параметрам ИТП;

Осмотр технического состояния системы автоматики и насосных групп ливневых очистных сооружений, ливневых насосных станций, канализационных насосных станций.

Образование: Среднее специальное;

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

Знание приборов КИП и автоматики;

Навыки обслуживания насосного оборудования;

Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок;

Группа по электробезопасности III;

Чтение электрических схем;

Навыки выполнения пуско-наладочных работ, ИТП, ливневых очистных сооружений, ливневых насосных станций, канализационных насосных станций;

Внимательность; дисциплинированность; ориентация на результат; ответственность; самоорганизация; самостоятельность.

ДМС со стоматологией;

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;

Детские елки и новогодние подарки для Детей сотрудников;

Частичное компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 105 233 руб.;

Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;

Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.