Специалист по адаптации и обучению персоналу

Кабельный завод Кабэкс приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию специалиста по адаптации и обучению персоналу

Основные требования:

- высшее образование или среднее-профессиональное (предпочтительно – управление персоналом, экономическое);

- опыт работы по взаимодействию с людьми от 3 лет;

- грамотная устная и письменная речь, опыт подготовки ЛНА и распорядительных актов;

- ответственность, доброжелательность, активная жизненная позиция, стремление к развитию, желание учиться, стрессоустойчивость;

- уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП будет вашим преимуществом.

Основные должностные обязанности:

- координирует и участвует в мероприятиях, связанных с введением сотрудников в должность и их адаптацией;

- контролирует процесс адаптации сотрудников, прохождение испытательного срока, в том числе для руководителей и специалистов;

- участвует в аттестации новых сотрудников;

- организует и осуществляет подготовку необходимого презентационного материала для отдела персонала, «карт адаптации», локально-нормативных и распорядительных документов, тестов и пр. в соответствии с зоной ответственности;

- организует съемки видеороликов по адаптации и обучению, обеспечение и контроль их использования;

- участвует в автоматизации процесса адаптации;

- проводит опросы, находящихся на испытательном сроке и после;

- обеспечивает прохождение тестирования кандидатов и вновь принятых сотрудников (для определенных кандидатов);

- участие в проектах отдела персонала;

- участие в развитии HR – бренда, внутренних коммуникациях (создание контента для групп в VK, Битрикс, корпоративной газеты и пр.);

- ведение аналитики по персоналу, отчетности, подготовка предложений по повышению эффективности адаптации новых сотрудников;

- консультирует работников по вопросам адаптации;

- участвует в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и т. д.;

- разрабатывает планы обучения и повышения квалификации сотрудников;

- организовывает мероприятия по обучению и повышению квалификации сотрудников в соответствии с планом;

- организовывает ежегодную аттестацию операторов производственных линий (с оформлением ее результатов);

- составление бюджета на адаптацию и обучение сотрудников;

- выполнение распоряжений в соответствии с зоной ответственности;

- замещает специалиста по персоналу в период его отсутствия, в том числе ведение кадрового делопроизводства.

Условия работы:

- Работа в успешной производственной компании;

- Интересные задачи, возможности профессионального развития;

- Дружный коллектив, введение в должность;

- Расширенный социальный пакет;

- График работы с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00;

- Доставка до места работы.