Менеджер по персоналу + КДП

Донецк, проспект Мира, 17

Описание вакансии

В Группу Компаний на проект в г. Донецке по добыче щебня на Анадольском гранитном карьере требуется менеджер по персоналу в единственном лице, который выстроит с нуля процесс подбора сотрудников на проект и организует кадровый документооборот.

Обязанности:

Разработка ФОТ и ШТР на проект и их утверждение.
Поиск, отбор кандидатов на открытые вакансии согласно ШТР и ФОТ: в работе будут вакансии, соответствующие этапу проекта: взрывные работы, добыча, переработка, продажи и др. Планируется набрать около 80 человек в совокупности, по этапам - до 20 человек.
Организация процесса размещения новых сотрудников в бытовом городке: выдача необходимых бытовых принадлежностей. Не учет, не контроль, а просто выдача (подушки\одеяла и др принадлежности).
Ведение и оформление кадровой документации: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, табелей учета рабочего времени, штатного расписание и штатной расстановки.
Отчетность и аналитика: подготовка кадровых отчетов и статистики для руководства компании, участие в анализе кадровых процессов и предложении оптимизаций.
Взаимодействие с контролирующими органами: взаимодействие с проверяющими организациями, включая подготовку необходимых документов и отчетов.
Консультирование сотрудников: предоставление консультаций и разъяснений по кадровым вопросам сотрудникам компании, включая вопросы социального страхования, отпусков и больничных.
Консультирование руководства: повышать грамотность руководителей всех уровней в части применения трудового кодекса и обязательных политик и процедур компании для управления персоналом на основе правил, предусмотренных ТКРФ.
Участие в разработке и внедрении HR-политик и проектов в компании, полное их кадровое сопровождение и обеспечение в рамках требований ТКРФ и интересов бизнеса.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом / права / экономики или менеджмента.
Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в области КДП будут преимуществом.
Опыт работы в подборе персонала и КДП не менее 5 лет.
Желателен опыт работы на руководящей должности в сфере кадров не менее 2 лет.
Опыт работы с системами управления кадровыми процессами (1С: Зарплата и управление персоналом, SAP HR и пр.).
Отличные коммуникативные и организационные способности, стрессоустойчивость.
Способность работать в динамичной среде, умение расставлять приоритеты и принимать решения.

Условия: