Бизнес-тренер

Обязанности:

• разработка методологии и обучающих программ (очных и дистанционных);
• обучение новых сотрудников розничного блока банка, универсальных специалистов (первичное обучение, тренинги по технике продаж, банковским продуктам)
• регулярное целевое обучение (развитие компетенций), в том числе с выездом в регионы;
• пост-тренинговое сопровождение;
• ведение отчетности по проведенному обучению, оценка его эффективности;
• обеспечение организации обучения сторонними контрагентами (групповое обучение).

Требования:

• опыт работы бизнес-тренером по продажам/менеджером по обучению персонала не менее 3 лет (желательно в банке);

• высшее образование (психологическое, педагогическое, дополнительное экономическое будет преимуществом);

• знание методологии структурирования и подачи информации в обучающих программах, презентациях;

• уверенный пользователь ПК, знание всех популярных программ MS Office, навык подготовки презентаций;

• навыки предоставления обратной связи.