Главный специалист жилищно-эксплуатационного отдела (Египет)

Обязанности:

• Обработка поступившие в работу отдела задачи (информацию, документы, задания, поручения и т.д.), в том числе путем перераспределения между работниками Отдела.
• Организация процесса ведения договорной деятельности отдела;
• Подготовка проекта документов для проведения сделок с недвижимостью;
• Участие в еженедельных собраниях для обсуждения статуса по договорам;
• Участие в производственных совещаниях предприятия, связанных с функциональной деятельностью отдела.
• Контроль еженедельного предоставления отчета по фактически выполненным работам и незакрытым договорным обязательствам;
• Организация взаимодействия с контрагентами по аренде жилых помещений, проведение сверки взаиморасчетов, контроль корректности оформления первичной документации по договорам;
• Контроль формирования ежемесячного отчета по свободному запасу жилого фонда.
• Контроль рационального распределения мест для расселения персонала среди имеющегося жилого фонда;
• Организация рассмотрения вопросов, относящихся к аренде жилья, предоставляемого работникам компании для проживания;
• Разработка планов работ, распределение между работникам отдела, контроль их исполнения;
• Организация внутренних совещаний по рассмотрению результатов исполнения планов;
• Участие в инвентаризациях предоставленных для проживания помещений и квартир, формирование документации по итогам действия инвентаризационной комиссии;
• Организация ремонтных работ жилых помещений.

• Опыт от 3 лет на аналогичной должности в строительных компаниях, с опытом организации проживания в вахтовых городках;
• Опыт организационной работы;
• Уверенный пользователь ПК, базовых программ Word, Excel (сводные таблицы, ВПР и т.д.);
• Высшее образование;
• Хорошие коммуникативные навыки.

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;

• Работа по графику (6 месяцев через 1 мес.), 5-дневная рабочая неделя;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.