Лоцман

Ваши задачи:

• Применять свои профессиональные знания и опыт при осуществлении лоцманской проводки судна;
• Давать рекомендации капитану судна в процессе управления судном при его движении, маневрировании и производстве швартовных операций (в целях обеспечения безопасности плавания судов, предотвращения происшествий с судами, соблюдения правил предотвращения загрязнения морской среды с судов нефтью, вредными веществами, сточными водами и мусором);
• Давать рекомендации капитану обслуживаемого судна во время работы с буксирами, при осуществлении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов;
• Осуществлять расстановку, командование буксирами компании во время швартовных операций;
• Свободно ориентироваться в навигационной обстановке по пути следования судна в районе лоцманской проводки судов в различное время суток и при различных погодных условиях;
• Применять аналитические, графические, инструментальные и визуальные методы определения и контроля за местоположением судна;
• Учитывать влияние гидрометеорологических и гидродинамических факторов, влияющих на судно при его движении и стоянке;
• Пользоваться судовыми и индивидуальными техническими средствами навигации, сигнализации и связи;
• Знать, понимать и применять действующие нормативные документы, касающиеся своей деятельности.

Мы ожидаем:

• Стаж работы не менее трех лет в должности капитана (или) старшего помощника капитана на морских судах валовой вместимостью 500 и более, подтвержденный справками о плавании
• Среднее-специальное или высшее по специальности "Судовождение на морских путях".

Работа у нас — это:

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
• График работы: сменный.
• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска для сотрудников и их детей.
• Предоставление 50% скидки в собственной столовой. Комплексные обеды для докеров.
• Оплата абонемента в бассейн п. Ванино, г. Советская Гавань, абонемента в тренажерный зал, ледовую арену.
• Возможность заниматься спортом в собственном тренажерном зале предприятия.
• Проведение костюмированных театрализованных представлений для детей сотрудников в период новогодних праздников.
• Компенсация сотовой связи.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Подарки первоклассникам.
• Компенсация частичной стоимости путевок в детские лагеря.
• Предоставление путевок детям сотрудников в ФГБОУ ВДЦ Океан (15 путевок по результатам отборочного конкурса)
• Обследование и лечение детей сотрудников в Детском санатории «Поляны» (Московская область) порядка 15 детей ежегодно.
• Программа ДМС. По обращению сотрудников рассматривается расширение лимита по экстренной необходимости.
• Оказание медицинской помощи в собственном Здравпункте. Прием врача.
• Профосмотры и санаторно-курортное для работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
• Медицинский скрининг здоровья лиц старше 40-ка лет по программе «Угольная отрасль» в рамках ДМС.
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях.
• Возможность участия в различных спортивных и культурных мероприятиях района и края.
• Для активных сотрудников возможность участвовать в работе молодежного совета.
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом.
• Поощрения сотрудников к профессиональным праздникам наградами уровней предприятия, муниципального, краевого, федерального.
• Премирование сотрудников за выдающиеся заслуги в работе.
• Премирование к юбилеям.
• Компенсация проезда, провоза багажа и аренды квартир так же для приезжих сотрудников.
• Предоставление в аренду квартир ключевым сотрудникам предприятия.
• (Активно идет строительство собственного многоквартирного жилого комплекса на 98 квартир).
• Содействие в получении средне-технического образования.
• Поддержка и помощь профессиональной команды.