Специалист по подбору, адаптации и оценке персонала

Требования:

• высшее профессиональное образование и опыт работы (по направлению) не менее 1 года или среднее профессиональное образование и опыт работы (по направлению) не менее 2 лет.

Обязанности:

• анализ рынка труда, проведение собеседований, администрирование документооборота для приема на работу;
• работа в области довузовской подготовки, курирование РН-класса;
• кадровый резерв общества, проведение оценочных процедур;
• организация проведения аттестаций сотрудников общества;
• курирование молодых специалистов общества;
• заключение договоров по направлению деятельности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии начинающим специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);
• Медкомиссия за счет предприятия;
• Добровольное медицинское страхование;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;
• Обеспечение спецодеждой;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.