Бизнес ассистент руководителя

Ищем бизнес ассистента руководителя (без личных задач)

О нас

NextUP — платформа по мгновенному подбору СММ специалистов для бизнеса, предприниматель просто пишет в бота кто ему нужен и наш авторский алгоритм выдает релевантного кандидата. С обратной стороны у нас есть HR отдел который ищет и собеседует СММ на платформу (тк мы берем только профессиональных специалистов), для этого направления и нужен ассистент который поможет качественно выстроить весь этот отдел. Также в разработке: комьюнити СММ специалистов, необходимое для повышения их квалификации и лояльности к компании.

Зачем мы ищем ассистента

За первые 3 месяца нужно запустить конвейер:

• еженедельно подключать 15 SMM-подрядчиков

• сформировать лояльное сообщество СММ специалистов

Твои задачи:

Находить и автоматизировать источники привлечения СММ

проводить простые групповые собеседования с СММ

Проводить custdev с СММ по теме того, что можно улучшить на платформе и в сообществе

Разрабатывать и внедрять стратегии улучшений

Выстроить лояльное комьюнити с разного рода активностями

Контролировать уровень лояльности и успешность коммуникации с заказчиками

Твои суперсилы (будет плюсом)

• Опыт в СММ/HR

• Исследование клиентов: JTBD, активное слушание, быстрый анализ с помощью ПО.

• Лидогенерация: умеешь гнать холодный трафик, выстраивать реферальные цепочки.

• Soft-skills: проактивность, асинхронная коммуникация (Telegram), тайм-боксинг.

Наши ценности:

1) Скорость реализации идей и гипотез
2) Широкий взгляд на бизнес и все процессы
3) Умение работать в неопределенности
4) Толерантность к риску.
5) Командность

Что мы предлагаем

• Полная удалёнка и гибкий график (результат важнее часов).

• Прямой доступ ко всем данным, решениям и основателям.

• Возможность выстроить процессы с нуля и влиять на продуктовую стратегию.

• Опцион на долю после первого раунда финансирования.

• Денежная часть - в рынке (обсудим по итогам интервью).

• Доступ к самой большой базе курсов как для профессионального, так и для личного роста

Чего мы не терпим

• Недостоверные отчёты

• Работа ради работы, когда тебе не интересно делать результат

• Приукрашивания цифр

• Токсичных жалоб

• Перманентно низкий темп

• Работа «спустя рукава»

Карьерный трек:

• 0–6 мес — Ассистент CEO: держишь сферы HR и комьюнити целиком, учишься автоматизировать рутину.

• 6–12 мес — Product Manager: владеешь ключевыми процессами, управляешь своей командой.

• 12–18 мес — Head of product: строишь команду и отвечаешь за NPS и ключевые метрики.

Как пройти отбор

Отклик + короткий текст “почему вам по кайфу именно эта роль”

Короткая Google форма.

Зум на 1-3 часа с разбором предыдущего опыта деятельности/обучения

Зум до часа по ключевым компетенциям

Предоставить контакты рекомендателей (тех, кто с Вами работал/учился, бывшие начальники/подчиненные/друзья)

Финальное обсуждение деталей: обсудим цели, KPI и ваши ожидания.

Нажимай "откликнуться" — и давай делать вещи быстрее, чем их успеют придумать конкуренты.