Product Lead (Брендинговые продукты)

Продуктовая команда HeadHunter в поиске сильного продуктового лидера – руководителя направления Брендинговых продуктов.

Мы разрабатываем линейку продуктов для развития бренда работодателя на HH.ru. В нее входят брендирование страницы компании, шаблона вакансии и сниппета вакансии в поиске, а также мы в постоянном поиске новых продуктов, которые могут помочь компаниям в развитии своего бренда и привлечении талантов на очень конкурентном рынке труда.

Тебе предстоит отвечать за разработку и реализацию продуктовой стратегии линейки Брендинговых продуктов, отвечать за P&L и выполнение бюджета по выручке направления. Будет здорово, если ты работал в одной из ведущих tech компаний и/или добился существенного роста своего продукта в роли продакта или tech-предпринимателя.

Тебе понравится у нас работать, если тебя вдохновляют:

• Большие амбиции роста
• Экологичная и важная миссия - помогать находить работу и сотрудников
• Быстрая вовлеченная команда с широкой зоной ответственности и большой свободой в принятии решений
• Комфортная атмосфера работы в команде, которая очень любит мэмы

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегическое видение и планы развития Брендинговых продуктов
• Определять стратегические и тактические приоритеты, а также стимулировать инновации и создание новых Брендинговых продуктов для работодателей
• Руководить командой направления, состоящей из выделенной Product&Tech команды и Бизнес команды
• Отвечать за P&L направления, обеспечивать выполнение годового плана по выручке и достижение долгосрочных целей по росту
• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на пути реализации видения
• Определять, отслеживать и работать на рост ключевых метрик продуктов линейки и направления в целом
• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой
• Работать с обратной связью от клиентов
• Выстраивать эффективные операционные процессы работы бизнес-команды по поддержке продаж, клиентов и продуктов
• Системно работать над повышением качества создаваемых для клиентов продуктов, сокращением времени от оплаты клиентами продуктов до активации их на сервисе и ростом клиентской удовлетворенности

Наши ожидания:

• Опыт разработки стратегии и целеполагания
• Опыт управления P&L продукта,ответственности за выручку и другие бизнес-метрики
• Продвинутые лидерские качества и менеджерская зрелость: способность формулировать видение, ставить цели и вести команду к их достижению, подбирать и развивать команду и сотрудников
• Продвинутый уровень продуктовых навыков: формулирование ценностного предложения продукта, работа с гипотезами, данными и аналитикой, умение приоритизировать, проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей, проводить A/B-тесты и др.
• Опыт развития B2B продуктов на любой стадии их зрелости
• Ориентация на бизнес результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы)
• Опыт запуска собственного стартапа или нового продукта в компании
• Опыт в маркетинге или операционных процессах наряду с продуктовым опытом
• Общий интерес к теме HR Tech

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов
• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития