Старший разработчик 1С

Взлети на вершину лотерейного рынка вместе со «Столото»! Ищем Старшего разработчика 1С.

Хочешь создавать продукты, которыми пользуются миллионы? Присоединяйся к команде «Столото», крупнейшего распространителя государственных лотерей в России! Рынок лотерей стремительно растет, и у тебя есть уникальный шанс стать частью этой захватывающей истории успеха.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Разработка и поддержка сложных функциональных модулей для платформы 1С:Предприятие 8.3;
• Написание, тестирование и оптимизация программного кода на платформе 1С для нетиповых конфигураций;
• Настройка конфигураций, управление пользователями и правами доступа;
• Проектирование и реализация архитектурных решений;
• Участие в разработке и внедрении новых технологий;
• Оптимизация производительности и масштабируемости программного обеспечения;
• Реализация интеграции 1С с внешними системами и сервисами через API и веб-сервисы;
• Взаимодействие с командой разработчиков и тестировщиков;
• Анализ требований и перевод их в технические задания;
• Подготовка технической документации.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование в области информационных технологий или высшее техническое образование;
• Не менее 3-5 лет практического опыта разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;
• Опыт работы с нетиповыми конфигурациями;
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3, включая конфигурирование, программирование, администрирование;
• Умение проектировать и реализовывать сложные архитектурные решения;
• Опыт работы с базами данных (MS SQL, PostgreSQL);
• Опыт разработки интеграционных решений;
• Опыт работы с конфигурацией "Конвертация данных" и настройки обмена с помощью нее;
• Умение работать с технической документацией;
• Ответственность, организованность, дисциплинированность;
• Стремление к профессиональному развитию.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
• График работы 5/2, удаленный формат работы;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
• Насыщенная корпоративная жизнь: клубы - книжные и спортивные; квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; праздники и подарки для детей сотрудников; запоминающиеся корпоративы;
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи сотрудников.