Исполнительный директор сети салонов красоты (г. Пермь)

Сеть салонов красоты «Стрижка за стрижкой» и STRIZHOV стабильно работает на рынке более 20 лет.
Сегодня мы управляем 8 филиалами в Перми и продолжаем усиливать бизнес.

Мы ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя управление сетью: от показателей и процессов — до команды и сервиса.
Нам нужен зрелый, надёжный специалист, умеющий выстраивать порядок, контролировать цифры и управлять людьми. Главное, вы должны полностью осознавать масштаб и уровень предстоящей работы. Это не одна точка а большая сеть.

Обязанности:

• Операционное управление всеми филиалами;

• Контроль выручки, рентабельности, загрузки мастеров;

• Работа с персоналом: подбор, адаптация, замены, увольнения;

• Организация и контроль административной и хозяйственной деятельности;

• Соблюдение стандартов сервиса и чистоты;

• Планирование, анализ и ежедневное управление ключевыми показателями;

• Отчётность собственнику: 1 раз в неделю — по выручке, эффективности и предложениям по улучшению.

Требования:

• Опыт управления розничными точками (магазины, салоны, рестораны, отели) от 2 лет;

• Умение организовать команду и навести порядок в текущих процессах;

• Навыки финансового контроля (план-факт, загрузка, маржинальность);

• Способность принимать решения и брать ответственность;

• Зрелый, системный подход к работе и высокая личная дисциплина.

Условия:

• Официальное оформление;

• Фиксированная часть: обсуждается по опыту;

• Бонусы за результат: прибыль, удержание команды, выручка филиалов;

• График: 5/2 или гибкий (при полной вовлечённости);

• Формат работы: выездной (по филиалам) + удалённая коммуникация (Telegram, CRM).

Почему это предложение может быть вам интересно:

• Управление готовой, устойчивой сетью с 20-летней историей;

• Чёткие ожидания, адекватное руководство, высокий уровень доверия;

• Возможность влиять на результат и внедрять улучшения без бюрократии;

• Прозрачная зона ответственности, уважение к вашей экспертности и опыту.

Отклик:

Присылайте резюме
Расскажите коротко:

• в каком бизнесе вы управляли;

• какой объём персонала курировали;

• что для вас важно в новой позиции.