Бизнес-аналитик (1С)

Основные задачи:

• Консультация пользователей систем 1С: Контроллинг, Продажи;
• Работа с инцидентами в системе BPMSoft;
• Поиск и исправление ошибок пользователей в информационных системах 1С: Контроллинг, Продажи;
• Тестирование нового функционала в информационных системах 1С;
• Поиск, анализ и репорт ошибок/недостатков работы информационных систем 1С;
• Оформление инструкций.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере ИТ или финансов;
• Высокий уровень владения 1С:Предприятие 8;
• Желательно понимание бизнес-процессов: бюджетный контроль за расходами (OPEX/CAPEX), согласование и учет документов, обмен электронными документами (Эдин);
• Преимуществом будет знание о системах 1С: Продажи, Контроллинг, Документооборот ОРД, Бухгалтерия.

Мы предлагаем:

• Работа в профессиональной команде крупнейшего в Беларуси провайдера телекоммуникационных услуг и цифровых решений; современные и общераспространенные ИТ-инструменты (gitlab, jira, confluence, zabbix, mattermost);
• Выполнение задач от внутренних заказчиков - сразу виден результат твоей работы и доступна обратная связь от бизнеса;
• Современный офис в центре Минска, рядом с метро;
• Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда по итогам эффективности деятельности.
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого времени начала и окончания рабочего дня; возможность дистанционной (комбинированной) работы;
• Компенсация стоимости питания, проезда (топлива), спорта и досуга - 300 руб.;
• Расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и пользования дополнительными сервисами, возможность подключения дополнительных номеров с использованием корпоративных тарифных планов, выплаты к праздничным датам, программа добровольного медицинского страхования, в том числе для родственников работника, возможность профессионального обучения за счет Компании, корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия, специальные предложения от партнеров – ритейл, общепит, сфера услуг);
• Возможно рассмотрение лиц с ограниченными возможностями с учётом требований к характеру и условиям труда в соответствии с Индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида, выданной медико-реабилитационной экспертной комиссией.
• Срочный трудовой договор (на период выполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет).