Руководитель проекта (IT-инфраструктура)

Ищем в нашу дружную команду опытного руководителя проектов с большим стажем работы в области IT-инфраструктуры, способный управлять как сложными проектами, так и комплексными сервисами, обеспечивая достижение целей бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• руководить проектами по внедрению ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов;
• участвовать в предпроектных стадиях (переговоры с Заказчиком, анализ требований, оценка трудозатрат, рисков и ограничений, формирование содержания проекта);
• управлять проектом (содержанием, расписанием, бюджетом, затратами, рисками и качеством);
• управлять договорами и обеспечивать договорной результат проекта в условиях проектных ограничений;
• выявлять стейкхолдеров, управлять их ожиданиями, организовывать эффективные способы коммуникаций;
• проактивно собирать требования клиента, разрабатывать стратегию, опираясь на IT стратегию клиента;
• управлять распределёнными командами, включая подрядчиков;
• управлять поставками лицензий и оборудования, контролировать логистические цепочки;
• распределять вверенные ресурсы и планировать выполнение работ, учитывая нагрузку проектной группы, следить за эффективным использованием команды;
• обеспечивать эффективное взаимодействие производственных подразделений, непосредственным образом участвовать в решении вопросов команды;
• развивать проект, оптимизировать предоставление сервиса, стандартизовать инструменты и подходы;
• соблюдать внутренние стандарты управления проектами во всех случаях их применимости.

Что мы ждём от Вас:

• Высшее техническое образование в области IT или в сфере управления;
• Не менее 5 лет стажа работы в сфере IT, желательно в сфере IT-инфраструктуры;
• Опыт управления распределенными командами, ориентация на создание ценности и достижение поставленных задач;
• Готовность к командировкам;
• Без планов переезда за пределы РФ в ближайший год;
• Опыт работы напрямую с заказчиками, взаимодействия с гос. органами;
• Опыт управления контрактами, финансами;
• Отличные коммуникативные навыки, развитые навыки ведения переговоров, управления стейкхолдерами;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Широкий технический кругозор, позволяющий оценивать потребности и возможности для оптимизации в проектах и сервисах;
• Уверенные знания офисных продуктов MS (работа со сводными таблицами, презентациями, планами, текстовыми документами).

Профессиональные требования:

• Не менее 3 лет опыта в реализации проектов и управления сервисами полного жизненного цикла (от инициации до закрытия) по внедрению и сопровождению IT-инфраструктуры;
• Опыт внедрения и управления ITSM процессами, включая управление инцидентами, изменениями, проблемами и активами;
• Опыт управления распределенными IT-командами, состоящими из управленцев и технических экспертов;
• Опыт работы с гостами, ФЗ по закупкам, работа с тендерами, знание приемо-сдаточных процессов;
• Опыт управления договорами, работы напрямую с заказчиком и подрядчиками, взятия на себя ответственности за общий результат работы всех вовлеченных участников;

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупном системном интеграторе или сервис провайдере;
• Наличие профильных сертификаций в проектном управлении: PMP, PME или аналогов;
• Наличие профильных сертификаций в ITSM: ITIL, COBIT;
• Опыт реализации проектов по приемке/передачи IT-сервисов в крупных компаниях – Transition проекты (будет преимуществом);
• Практические навыки применения стандартов проектного и сервисного управления Prince, PMBOK, Agile, бережливого производства, ITSM практик;
• Английский язык.

Что мы за это предлагаем:

Выплаты и бонусы:

• Годовая премия.
• Дополнительная выплата к отпуску.
• Выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей).
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация спорта.
• Дополнительные выходные дни (мамам с детьми до 16 лет, донорам).
• Корпоративные скидки.

Условия труда:

• удаленный формат работы или работа в офисе;
• современный офис, office kitchens;
• скидки на питание офисным сотрудникам.

Обучение и карьера:

• вендорное обучение и сертификация за счет компании;
• возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.