ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, все виды отпусков, ведение личных карточек Т-2, командировки, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним), штат компании (1 юридическое лицо) - до 70 работников в текущем году;