Оператор линии розлива

Кто мы?

Пивоварня Wooden Barrel - это молодая семья из единомышленников, которая хочет создать поистине больше, чем просто пиво.

Чем мы занимаемся?

Идея создания пивоварни банальна - мы фанаты своего дела.

Производим продукцию - пиво, органические лимонады Darbel без сахара, крафтовый проект Experience, энергетические напитки wooden Energy, а также создаем современные заведения.

Чем компания лучше других?

1. У нас нет конфликтов на рабочем месте, мы против сплетен и склоков.

2. Мы вкладываемся в людей, что бы они создавали свою ценность и стоимость на рынке труда и тем самым повышали общий уровень компании.

3. Текучка в нашей компании 10 процентов - это говорит о нашей стабильности.

4. Система организационной структуры и регламентов которую мы вводим на ежедневной основе для порядка в компании, чтобы каждый знал, что от него хотят и в какие сроки.

5. Мы лучшие в своем деле в Волгоградской области, качество сотрудников и наших продуктов превыше всего.

Какой самый главный плюс вы получите, работая с нами на вакансии оператор линии розлива?

1. Работа с молодым, сильным и амбициозным руководителем.

2. Мы поднимем и прокачаем вас в организации структуры и регламентов, тем самым вы будете понимать абсолютно любой бизнес.

3. Много полезных знакомств, вам проще будет добиваться успеха в будущем.

4. Безграничный рост в компании, так как вы будете помогать развивать бизнес вместе с собственником.

Почему мы ищем оператора линии розлива?

1. С увеличением производственной мощности возрастает потребность в увеличении производимой продукции;

Чем вы будете заниматься?

1. Розлив продукции на линии ПЭТ бутылок (автоматический розлив);

2. Складирование готового продукта в пластиковые ящики (по 12ш);

3. Этикетировка бутылок;

4. Передача готовой продукции на склад.

Присутствие физического фактора

Условия работы:

1. Стабильная работа в динамично развивающейся компании;

2. Официальное трудоустройство, работа в графике 5/2 с 9:00 до 18:00;

3. Своевременная заработная плата;

4. Материальная мотивация;

5. Обеспечение спец. одеждой;