Ведущий рекрутер

Ищем тебя, если:

• Ты круто шаришь в IT-рекрутменте и любишь искать небанальные пути нахождения кандидатов
• Хочешь быть не просто “закрывателем вакансий”, а HRBP: работаешь с лидерами, влияешь на процессы, твое мнение важно
• Тебе актуальны тренды: AI, автоматизация, цифровой бизнес
• Готов/а брать на себя ответственность и меняться вместе с компанией

Твои задачи:

• Самостоятельно вести и закрывать вакансии senior/lead IT-специалистов (разработка, аналитика, будут вакансии C-level)
• Быть HR Business Partner для менеджеров: помогать сделать найм эффективным и классным для всех
• Вести проекты по развитию HR-бренда — твои идеи ценят
• Помогать формировать процессы отбора, интервью и онбординга
• Аналитика, автоматизация, работа через современные сервисы — не “собесить в Excel”

Мы ждем от тебя:

• Опыт найма IT-специалистов от 3 лет
• Практика самостоятельного закрытия сложных позиций
• Навыки быть партнером для бизнеса, а не “просто рекрутером”
• Креативность в поиске, знание digital-ресурсов - Крутые soft skills и готовность к экспериментам
• Английский или любой другой язык — на уровне чтения резюме, переписки и интервью (будет плюсом)

Что предлагаем:

- Доход: обсуждается индивидуально

- Оформление по ТК РФ

- Гибкий график и гибрид

- Современные бенефиты: обучение, BestBenefits, техника

- Сильная команда, короткие очереди на one-2-one

- Наставничество, развитие и забота