Вакансия Директор по персоналу (HRD) в городе Ташкент

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании;
Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание;
Построение сильной корпоративной культуры и развитие бренда работодателя;
Ведение организационных изменений, управление внутренними коммуникациями;
Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических инициативах;
Управление HR-командой;
Построение и оптимизация HR-процессов и политик (в т.ч. KPI, кадровый резерв, succession planning);
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.

Требования:

Опыт работы в HR не менее 7 лет, на позиции HRD — от 3 лет;
Успешный опыт построения или трансформации HR-функции;
Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать HR как партнёра для бизнеса;
Лидерские качества, стратегическое мышление и высокая эмоциональная устойчивость;
Знание трудового законодательства РУз;
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или права);
Английский язык — свободный.

Посмотреть контакты работодателя