Менеджер по персоналу

ЕАВТО - сеть оптово-розничных магазинов в Алтайском крае. Мы поставляем новые автозапчасти для японских автомобилей в регион с 2012 года, обеспечиваем бесперебойную работу автосервисов и строим сеть узкоспециализированных магазинов. Продаем запчасти по региону и по всей России. Развиваем собственный бренд автозапчастей WELLPOINT. Имеем прямые контакты с производителями за границей. Посещаем самые крупные мировые профильные выставки. Строим федеральную сеть, и планируем стать "top of mind" в своем сегменте.

Мы в поиске в нашу команду специалиста в области HR с фокусом на рекрутинг!

Что вы получите:

• Интересные задачи и свобода действий, возможность на практике реализовать свои идеи и задумки!
• Легкая рабочая атмосфера без бюрократии, либо удалённая работа.
• Крутые корпоративные праздники, подарки для сотрудников и детей сотрудников, внутренняя программа скидок для сотрудников компании на продукцию!
• Карьерный рост
• Обучение за счёт компании
• Наставничество, если необходимо

Кого мы ищем?

• Позитивного, открытого, современного и проницательного специалиста в области HR (предпочтительная зона ответственности это найм)
• Умеющего находить подход к сотрудникам и любящего работать с людьми, а не процессами и документами
• Готового совместно с командой ТОП менеджеров сформировать команду , через найм, обучение персонала, оценку сотрудников и мотивацию!

Чем предстоит заниматься:

1. Работать с командой на всех этапах: поиск, адаптация, развитие, корпоративная культура и HR бренд. Ждем инициативы и идей, как и где можно искать специалистов! Нужен качественный подход к вопросам найма.
2. Модерировать доработку базы знаний, обучения и аттестации сотрудников;
3. Поддерживать и развивать корпоративную культуру: организация праздников, мероприятий, тимбилдинг;
4. Доработать варианты мотивации персонала (материальная и нематериальная);
5. Вести кадровое делопроизводство и военный учёт.

Для нас важна открытость и осознанность, поэтому рассматриваем резюме только с сопроводительными письмами и фото!!!

В сопроводительном письме укажите какими методиками Вы владеете по рекрутингу, по управлению талантами и как они были освоены.

Наше времяпровождение: https://disk.yandex.ru/d/f4ePADJcb3yXIA