ООО «Коппер Рисорсез» - динамично развивающаяся компания по оказанию услуг при ведении полного комплекса горных работ, в том числе выполнение горно-капитальных, горно-подготовительных и добычных работ.
Основными направлениями деятельности компании является экскавация и транспортировка горной массы, содержание и пылеподавление автомобильных дорог, а также отвал-образование.
Обязанности:
- Осуществление разработки перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта основного и вспомогательного оборудования, контроль выполнения утвержденных планов (графиков);
- Участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, в необходимых случаях оформление документации на списание пришедшего в негодность оборудования;
- Организация подготовки ремонтных работ;
- Участие в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта;
- Разработка нормативных материалов по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей);
- Анализ причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участие в расследовании их причин, принятие мер по его предупреждению;
- Осуществление контроля за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, актов выхода из строя и заявок на проведение ремонта;
- Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент;
- Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
- Умение работать в программах: Microsoft Office, Р7-офис, СЭД DocsVision;
- Высшее, среднее техническое или среднее специальное образование инженерно-технических специальностей с переподготовкой по программе «Механик».
Условия: - Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ;
- Место работы: с. Малмыж, Хабаровский край;
- График работы: вахтовый режим работы 30/30 (смена 11ч);
- Предоставление места в общежитии;
- Доставка до места работы и обратно за счет компании;
- Предоставление СИЗ;
- Питание в столовой на территории работодателя (компенсация питания).
Ждём Вашего отклика!