Ведение миграционного учета: постановка на учет иностранных сотрудников, отправка уведомлений в контролирующие органы, контроль сроков документов;
Ведение учета иностранных сотрудников: подготовка, проверка документов, контроль сроков;
Формирование и ведение электронных баз данных иностранных сотрудников;
Проверка документов на достоверность и соответствие требованиям;
Мониторинг изменений законодательства;
Взаимодействие с государственными органами (ФМС и др.) по вопросам миграции и трудовых отношений.
Требования:
Знания миграционного учета, трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства, актуальный опыт работы с миграционным учетом без штрафов
Опыт взаимодействия с госорганами, знание порядка оформления иностранных работников;
Высокий уровень организованности и самостоятельности;
Внимательность к деталям и ответственность;
Уверенное владение ПК, MS Office (Excel, Word).
Условия:
Возможна частичная или неполная занятость;
Трудоустройство согласно ТК РФ (по срочному трудовому договору);