Менеджер по подбору персонала

Чем нужно будет заниматься:

• Подбор персонала на различные должности (линейный персонал).
• Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.
• Проведение телефонных интервью (полный цикл подбора от поиска до вывода на трудоустройство);
• Ведение базы данных в СРМ E-staff.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана);
• Умение парсить резюме;
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями кандидатов.

Мы предлагаем:

• Оформление на испытательный срок через самозанятость, далее по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 2/2, время начала работы возможно начинать с 7:00 МСК, точный график обговаривается на собеседовании;
• Заработная плата: 40 000 оклад + 30 % премия от оклада + премия за закрытия вакансий;
• Возможность регулярно совершенствовать свои навыки за счет корпоративного обучения и тренингов;
• Перспективы карьерного роста.