оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников, ведение личных дел работников, трудовых договоров и контрактов (внесение изменений в контракты/договоры);
ведение, учёт и хранение трудовых книжек работников;
учёт и предоставление трудовых и социальных отпусков;