Начальник отдела капитального строительства

участие в разработке проектов перспективных и годовых, квартальных планов техперевооружения и реконструкции, капитального и текущего ремонта, заявок на строительные материалы и оборудование, организация выполнение планов техперевооружения и реконструкции, капитального и текущего ремонта, своевременную выдачу проектно-сметной документации для производства работ, а также осуществлять контроль за сроками и качеством исполнения работ, их соответствию утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, требованиям промышленной безопасности и охраны труда, осуществление своевременного обеспечения подрядчиков согласованиями, разрешениями соответствующих органов на производство работ в охранных зонах и прочей необходимой документацией, обеспечение соблюдения подрядными строительно-монтажными организациями установленного нормативными документами порядка работы на объектах линейной части магистральных нефтепроводов и в резервуарных парках, организация контроля за обеспечением объектов реконструкции и ремонта материалами и оборудованием согласно проектно-сметной документации и заявок подразделений, осуществление контроля за передачей оборудования в монтаж, списанием материалов в установленные сроки

высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности и программы повышения квалификации (для непрофильного образования), стаж работы не менее трех лет на должностях специалистов в области организации строительства, реконструкции и капитального ремонта (восстановления).

Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы
- Широкий социальный пакет: медицинское страхование от работодателя, отпуск по графику 41 день, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха, компенсация проезда к месту отдыха и обратно, компенсация детских путевок, предоставление возможности детского летнего отдыха, годовое вознаграждение;
- Возможности профессионального развития и роста внутри компании