Ведущий инженер отдела договорного сопровождения и организации закупок

• Осуществлять внесение первичных документов в КИС на базе SAP R/3, формирование сопроводительного листа, внесение информации в систему управления корпоративным контентом.
• Формировать пакет документов для заключения договоров с подрядными организациями по ТКР и ОС, ГНКТ, ГРП и сопутствующим услугам.
• Осуществлять ведение договорной и претензионной работы, в том числе подготовку проектов договоров (дополнительных соглашений, приложений).
• Осуществлять формирование и предоставлять корректировки бюджета движения платежных средств.
• Осуществлять организацию проведения закупочных процедур по выбору подрядных организаций по ТКР и ОС, ГНКТ, ГРП и сопутствующих услуг в том числе: подготавливать техническое задание; подготавливать проект типового договора; подготавливать критерии предварительной квалификации; подготавливать типовую форму технического задания, подготавливать список потенциальных участников; анализировать, подготавливать, согласовывать заключения по итогам рассмотрения предварительной квалификации

Требования:

• Наличие высшего экономического образования.
• Не менее 3 лет профильного стажа в части ценообразования, расчетов НМЦ лотов.
• Опыт в ведении договорной работы и закупочных процедур.
• Знание тендерного законодательства.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.