Специалист подбора персонала (рекрутер)
Специалист подбора персонала (рекрутер)
Ташкент, улица Зиё, 7
Описание вакансии
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на вакансии различного уровня (от рабочих до руководителей проектов) в сфере строительства, энергетики и финансов.
- Тщательное изучение требований к каждой позиции, разработка профилей идеальных кандидатов.
- Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Систематизация данных о кандидатах, обновление базы, отслеживание их карьерного роста.
- Согласование условий трудоустройства с кандидатами, оформление необходимой документации.
- Тесное сотрудничество с руководителями подразделений, линейными менеджерами, кадровыми агентствами.
- Формирование положительного имиджа компании как привлекательного работодателя в отрасли.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, желательно в строительной или энергетической отрасли.
- Понимание специфики рынка труда в строительстве и энергетике, знание основных игроков и трендов.
- Умение задавать эффективные вопросы, анализировать ответы, выявлять ключевые компетенции кандидатов.
- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, способность к установлению контактов.
- Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ для подбора персонала (например, HR-системы).
- График работы: 5/2, 8.00-17.00;
- Официальное трудоустройство по ТК РУз;
- Заработная плата и дополнительные условия: обсуждается на собеседовании
Навыки
- Подбор персонала
- Управление ожиданиями
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Интервью по компетенциям
- Подбор персонала для розницы
- Адаптация персонала