Заместитель главного бухгалтера

Москва, улица Сущёвский Вал, 49

Описание вакансии

О компании:
ООО «УК «БАЙКАЛ» с 2015 года управляет активами ЗПИФов на основе лицензии Банка России. Мы предлагаем инвесторам прозрачные и юридически выверенные решения, основанные на аналитике и чётких бизнес-процессах.

О вакансии: ищем заместителя главного бухгалтера для ведения бухгалтерского и налогового учёта управляющей компании и SPV. В задачи входит формирование отчётности, взаимодействие с аутсорсерами, аудиторами и контролирующими органами, а также развитие учётной функции внутри компании.

Обязанности:

Управление учётом в УК и взаимодействие с аутсорсерами:

сбор и предоставление первичных документов, контроль корректности данных;
контроль бухгалтерской и налоговой отчетности от аутсорсинга (включая отчётность в ЦБ РФ и ФНС);
подготовка документов для камеральных и встречных проверок.

Бухгалтерский и налоговый учёт по двум ООО на ОСНО (внутренние юрлица):

полное ведение учёта, формирование и сдача отчётности, взаимодействие с ФНС.

Кадровый и зарплатный учёт:

полное ведение 1С:ЗУП (до 20 сотрудников): расчёт ЗП, отпуска, больничные, приёмы, увольнения, справки.

Развитие учётной функции:

формирование и актуализация учётной политики;
участие в автоматизации учёта и разработке внутренних регламентов.

Аналитика и бюджетирование:

подготовка управленческой отчётности, участие в планировании и анализе.

Требования:

опыт работы в управляющей компании (ЗПИФ, ДУ)- обязателен;
отличное знание 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП;
уверенное владение системами отчетности (например, Такском, Контур);
умение работать с несколькими юрлицами одновременно;
опыт взаимодействия с аутсорсерами, налоговыми органами, аудиторами;
аккуратность, самостоятельность, внимание к деталям и инициативность.

Условия:

работа в лицензированной управляющей компании с прозрачной структурой и интересными задачами;
возможность выстроить и систематизировать учетную функцию внутри компании;
поддержка главного бухгалтера, адекватное распределение ответственности;
доступ к обучению и профессиональному развитию: участие в профильных семинарах, повышение квалификации, доступ к актуальной информации по изменениям законодательства и учёту;
уровень компенсации обсуждается индивидуально.